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看護師って病院での仕事で結構、手堅い職業と思われがちですが、けっこう大変な職の割には給料は多くないです。婦長クラスにまでいったらともかく、その他の多くは割にあわない額なのです。割に合わない低賃金に嫌気がさして退職してしまう看護師も稀ではありません。看護師とは病院等の様々な医療機関でものすごく大切な役割を担当しています。しかし、病院や医療施設のそのほとんどでは看護師不足に頭を悩ませているのが現在の状況です。残念ながら、医療の場では、看護師の不足した問題を全く解消していません。この先は、わずかでも早くこのような問題を解決する必要があるでしょう。急な交通事故で、救急搬送された際に、医師の見落とした鎖骨の骨折に気が付いて処置してくれたのはまだ若手の看護師の方でした。入院中に、知りましたが、とてもお若い人なのにその時既に、看護師長の立場でした。能力の評価が正当に行われた結果なのだと思います。看護師の転職時にはきちんと履歴書を書いた方がいいでしょう。履歴書を書く際には、大事な要点が数点あります。まず使用する写真は、過去三ヶ月以内に撮った古くない写真を使用しましょう。そして、住所と氏名といった記入項目は間違うことなく、キレイにわかりやすく丁寧に書き記すことが大事です。退職金に関心を持っている看護師ももしかしたら、多いかもしれません。退職するときに看護師がもらえるお金は、国立や県立の病院では多くなります。続いて、退職金の金額が大きいのは大学病院でしょうか。規模が小さい病院の場合は、退職手当は少ししか出ません。夜に勤務する機会が多くなるので、ほとんどの人にとっていいとは言えませんが、大規模な病院の方が処遇が良好といえます。希望の病院や医療機関への転職を試みる看護師にとって、重大なことが面談になります。看護師が面接時に頻繁に聞かれる事としては以前の病院での仕事内容、以前の病院を辞めた理由、転職したら、この病院でどんなことをやりたいと思うか、看護観などです。円滑に答えるためにも、考えをまとめておくべきです。病院に向かうと次々に患者さんがくるので、看護師さんは常に忙しい様子です。チャチャっとしていたり、大きな声で名前を呼んだり、患者さんに説明したりなどと、この仕事は、しっかりしていなければできない大変な職業だと感じます。とはいえ、その代わり、とてもやりがいがある職業だと思いました。現実的な看護師の業務内容は治療に関することばかりでなく患者の生活の手助け的なことも、やっています。クリニックで、看護師ほど、やることの多い人はいないだろうと感じます。なので、これら看護師さんの仕事内容にあった処遇にしてほしいです。早くに退職する看護師は少なくありません。女性が多く、一度こじれると面倒で、看護師だといつでも再就職可能なので、我慢する必要がありません。別の仕事と比較したら看護師ならいつでも再就職できるので、望んでいる労働条件とかけ離れていたら、躊躇なく辞め、もっといい病院に転職する人も少なくはありません。看護師が転職する際に重視する項目にはいろんなケースがあるでしょう。よくあるものとしては、最先端の医療や高度医療技術を身につけることと現場での実践経験を積むために、専門性の高い医療機関に転職したいというきっかけもあるようです。それに、結婚、出産などによる家庭の事情によって転職せざるを得ないケースも多くあります。叔母にあたる人が、とうとう離婚をして地元に戻ってきました。久々に会った叔母は思っていたより元気そうで、「看護師の資格があるのだから、仕事には困らない。あんな男の世話になんかならなくても十分生活できるわ」と強がりではなく、笑っていました。看護師を志そうと、思うようになったきっかけは、病院内であらゆる病気、怪我、体調不良などと戦っている患者さんの支援を行う、看護師としてのやりがいを感じたためです。私自身も過去に入院したときに、お医者さんや看護師さんに申し訳ないほどお世話になり、これからは私が看護師として、患者の手助けをしようと考えています。看護師が行う業務は、非常に大事で、病院、医療施設では欠かすことのできない職務を担っています。かなり責任重大な仕事ですし、夜の勤務など不定期な勤務形態によって短時間しか寝れない看護師が多数いるようです。そのため、看護師のためにも健康管理にも気を付けることが重要な業務の1つになります。当然の事ですが、看護師の仕事というのは、医療の現場では重要である職務だといえるのです。日頃、厳しい現場で看護の仕事をしていれば、耐え切れないほどの心の負担につぶされそうになることもあるでしょう。看護師は常日頃、命に影響を与える仕事をしていますから、強い緊張感にかられることもたくさんあり、ストレスを上手に解消する工夫をすることも必要になります。看護師からしてみれば仕事と育児を同時にこなすのは中々、厳しい問題です。可能な限り、病院で働きたくても、育児と同時に、看護師の仕事を果たすのは、様々な困難が発生してしまいます。育児と看護師の両立は個人の問題としてではなく医療全ての問題として試していく必要がある思います。看護師の年収は多いと思われている方もいるかもしれません。けれども、看護師は夜勤がなければあまりお金を得ることができず、トータルの年収もそれほどでも無いことがあります。そのため、独り身の時は定期的に夜勤がある医院で働いて稼いで、嫁いだ後は、夜勤のない病院に再就職する人も多いです。よく業界用語ってありますよね。任務をスムーズにこなすためなどの理由でいろんな業界用語が出てきています。看護士でも同じように業界用語が使用されています。例を挙げると、心マは心臓のマッサージを指し、胸部の癌はマンマ、入院はアドミッションとか、多くの業界用語を使用しているのです。一般的には、看護師は厳しい労働だと認知されています。これは、近年の病院の雇用環境の問題がきっかけで、慢性的に人手が足りない状況により勤務時間が長くなってしまう傾向がみられるためです。労働時間が長いことに加えて、月に何度か組み込まれる夜間の勤務があるので、常日頃から疲労とストレスを抱えている看護師が多くなってしまうのでしょう。フルタイムで、看護師として勤務する際、比較的楽だと思われているのが、外来勤務でしょう。当然、人の命に関するということでの責任は違いはありませんが、夜に勤務する必要がない、休日がとりやすい等の理由で外来勤務希望の人も増えています。病院や医療施設などで看護師が就業する時、その配属先というのは、最も重要なポイントです。たとえ同じ病院の中でも配属される科によって、大きく異なる仕事内容になります。自分が志望していた配属先なら問題は発生しませんが、不得意と考えている配属先だと仕事にうまく馴染めないケースもあり得ます。残業すれば残業代が出るというのは常識です。しかし、看護師の場合、状況次第では残業代が出ないことがあります。特に転職をしてきたばかりで新しい医療現場に慣れていない場合には、残業を申請しにくい雰囲気があるものです。少しでも看護師の厳しい労働環境を改善させる意味でも、ちゃんと残業代が出るようにする必要があるでしょう。一般に、看護師に就職するには、単に、知識とか技術だけにとどまらず、「医療界に貢献していくんだ」という強い意思が大切だと思います。専門職だから、OLなどに比べると高収入で、勤め先にも困りません。しかし、滅多に関わることのない人間の死と向き合うことになるからです。看護師の役目で重要な事の一つに夜勤があるという事が言えます。医療機関では夜間でも患者さんの病状が急変する事も少ない事はありません。それに備えるために看護師には夜間勤務が存在するのです。けれども、ナースにとって夜勤というのは健康を害しやすくなるため、、負担が重いと言えます。看護師の平均的なお給料額は、あれほどの激務にもかかわらず、それほど高額ではないのが事実のようです。そのため、常によりよい月収を支給してくれる勤務先を志望して転職者が動いています。お給料が良い病院は、当然、人気で空きが出ないため、中には、看護師専用の転職サイトなどを使って、転職のために活動している人もいます。入院している知人の顔を見に行ったのですが、看護師さんが大忙しで複数の患者さんの対応に追われている姿を頻繁に見かけました。思うように体を動かせない患者さんは、ナースコールに頼る人も多数います。看護師さんという仕事は、医療に関わらない一般人からみても、つねに苦労が絶えないと思います。以前は看護師が男性の場合に限って、士という漢字を使っていました。ですが、現在は男性の看護師や女性の看護師でも、看護師という仕事に従事している人ならば、師と言う漢字を使うことになっています。看護師、看護士の両方を用いていると、トラブルが発生する場合も考えられるので、統一されたと思われます。辞職したいと考えている看護師は、かなりの数になっているといえます。その一番の理由としては、厳しい労働で体調が悪くなってしまったり、給与のことで不満に感じていたり、職場の複雑な人間関係で精神的に逃げ場を失ってしまったりというケースが多数です。普通、看護師にとって、仕事が難しくない病棟としては、採血室が一般的に知られています。透析や採血、献血のような特有の仕事だけを行う科といえます。献血センターなども、この科に該当します。ベースは同じ作業の繰り返しで採血の技術も上がりますし、人の命にかかわるような仕事もあまりありません。どんな科でも採血を必要とする場合が多いので、どの科に配属されても役に立ちます。看護師が派遣で仕事をする時には、利益や不利益が存在します。利点としては長期の間働く必要がなく、条件や都合に沿って別の職場に自由に変われることです。悪い点は、昇給や賞与がないので、比較的、長期間の勤務には適さないことでしょう。看護師というのは今でも人手不足となっているのです。この人手の不足を解消するには、看護師の免許がありながら何かしらの理由で、看護の仕事から離れている人に、看護師として仕事をしてもらうことが良いと思われます。そのためには、柔軟な働き方が出来るように、早急に、医療機関が直すべきところを改めていくことが必要です。